Renforcez votre impact et développez vos compétences en leadership
Cette formation vous permettra d'enrichir vos compétences en leadership pour avoir un impact encore plus positif dans votre milieu, que vous soyez en position de gestion ou non. Elle allie évaluation personnalisée de vos préférences de communication, apprentissage pratique et échanges entre pairs. Vous ferez partie d'un groupe de professionnel(le)s qui comprennent vos défis quotidiens, créant ainsi un espace idéal pour partager vos expériences et apprendre ensemble.
Dans le cadre de cette formation, l'achat du questionnaire DynamixMD pour connaître vos préférences de communication sera nécessaire. Le coût de ce questionnaire, dont les résultats seront utilisés tout au long de la formation, est de 175 $. Ce coût n'est pas compris dans les frais d'inscription de la formation.
À noter qu'une demande d'accréditation auprès l'Ordre des pharmaciens du Québec pour faire reconnaître 20 heures de formation continue est présentement à l'étude.
Les inscriptions sont possibles jusqu'au 28 février 2025.
25 heures
Cette formation s'adresse à toutes les pharmaciennes et tous les pharmaciens, occupant un poste de gestion ou non, qui souhaitent développer une meilleure connaissance d'eux-mêmes afin d'influencer positivement les membres de leur équipe.
Il n'est pas nécessaire d'occuper un poste de gestion pour tirer profit des apprentissages de cette formation. Le contenu de cette formation vise toute personne ayant à encadrer ou à mobiliser une équipe.
Cette formation pose les bases essentielles pour développer votre influence positive au sein de votre équipe à travers une approche en trois étapes, combinant introspection, apprentissage pratique et suivi.
Étape 1 : Préparation – Découvrir vos préférences pour mieux communiquer
Avant le début de la formation en présentiel, vous serez invité(e) à compléter votre profil DynamixMD, un outil qui vous permettra de mieux comprendre vos forces et vos zones de vigilance en matière de communication. Ce profil servira de fil conducteur tout au long du programme pour enrichir vos réflexions et orienter vos actions.
Étape 2 : « Bootcamp » – Deux journées intensives en leadership
Le cœur de la formation se déroulera lors d’un « bootcamp » de deux journées intensives en présentiel. Vous explorerez les bases du leadership, telles que la transition de pharmacien(ne) à gestionnaire, l’intelligence émotionnelle, la communication efficace et la mobilisation des équipes. Vous apprendrez également à gérer le changement et le stress pour vous adapter aux contextes évolutifs. Chaque thématique sera renforcée par des activités interactives et des échanges en groupe pour favoriser une intégration immédiate des apprentissages. La seconde journée inclura un atelier de codéveloppement, un moment fort de réflexion collective pour aborder des défis concrets issus de votre pratique professionnelle.
Étape 3 : Suivi – Ancrer vos apprentissages dans la durée
Un mois après le « bootcamp », un atelier de suivi vous permettra de faire le point sur vos progrès, de partager vos succès et vos défis, et de continuer à tirer parti de l’intelligence collective pour avancer dans vos projets.
Un outil de progression : le journal de bord
Pour structurer votre progression, vous tiendrez un journal de bord tout au long de la formation. Cet outil vous aidera à capturer vos réflexions, à définir vos objectifs et à mesurer vos avancées en tant que leader.
La formation se déroulera selon l'horaire suivant :
Vous avez des questions ou aimeriez obtenir des informations supplémentaires avant de vous inscrire? Contactez madame Anne Pelletier-Germain à l'adresse suivante : anne.pelletier-germain@pha.ulaval.ca.